Вакансия техник сантехнического отдела в Волгограде - Rabota 7 .ру

Волгоград
09 мая 2024
Гипротрубопровод, АО (другие вакансии пользователя)
  • Зарплата: договорная
  • Опыт работы: без опыта
  • Оплата: Оклад + %
  • Тип работы: Постоянная
  • Образование: Неполное высшее
  • График: Посменно
Адрес работы: Волгоградская область, г Волгоград, ул Рабоче-Крестьянская, д 67
Отправить резюме
В компанию Гипротрубопровод, АО требуется Техник сантехнического отдела

Требования:

Средне профессиональное - Опыт работы в должности техника 2 категории не менее 2 лет

Высшее, без предъявления требований к стажу. Специальность по диплому - Теплогазоснабжение и вентиляция

Навыки проектирования, расчеты по специальности

Условия:


— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;

— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);

— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;

— Программа добровольного медицинского страхования;

— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;

— Программа санаторно-курортного лечения;

— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;

— Корпоративное обучение.

Обязанности:

— Разрабатывать по заданию проектную и рабочую документацию;

— Составлять спецификации, ведомости объемов работ, ведомости чертежей, листы общих данных, заниматься графическим оформлением технических решений;

— Осуществлять корректировку разработанной проектной документации в установленные сроки;

— Подготавливать задания для смежных отделов, осуществлять их корректировку и согласование проектных решений со смежными отделами.

Условия работы:

— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;

— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);

— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;

— Программа добровольного медицинского страхования;

— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;

— Программа санаторно-курортного лечения;

— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;

— Корпоративное обучение.