Вакансия инженер технологического отдела в Волгограде - Rabota 7 .ру
Волгоград
13 мая 2024
Гипротрубопровод, АО (другие вакансии пользователя)
- Зарплата: договорная
- Опыт работы: без опыта
- Оплата: Оклад + %
- Тип работы: Постоянная
- Образование: Неполное высшее
- График: Посменно
Адрес работы:
Волгоградская область, г Волгоград, ул Рабоче-Крестьянская, д 67
Требования:
Высшее техническое образование по специальности проектирование, сооружение и эксплуатация магистральных нефтепроводов
Должен знать:Постановление правительства РФ №87 от 16.02.08 РФ «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»; нормативные документы по проектированию магистральных нефтепроводов и нефтепродуктопроводов.
Должен уметь:
— Разрабатывать технологические схемы, планы расположения оборудования и трубопроводов, спецификации оборудования и материалов, ведомости объемов работ.
— Выполнять гидравлические и прочностные расчеты трубопроводов
— Опросные листы на технологическое оборудование.
— Знать нормативную базу для проектирования.
— Знать требования охраны труда, пожарной безопасности и т.п.
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
— Программа добровольного медицинского страхования;
— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
— Программа санаторно-курортного лечения;
— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
— Корпоративное обучение.
Должен знать:Постановление правительства РФ №87 от 16.02.08 РФ «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»; нормативные документы по проектированию магистральных нефтепроводов и нефтепродуктопроводов.
Должен уметь:
— Разрабатывать технологические схемы, планы расположения оборудования и трубопроводов, спецификации оборудования и материалов, ведомости объемов работ.
— Выполнять гидравлические и прочностные расчеты трубопроводов
— Опросные листы на технологическое оборудование.
— Знать нормативную базу для проектирования.
— Знать требования охраны труда, пожарной безопасности и т.п.
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
— Программа добровольного медицинского страхования;
— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
— Программа санаторно-курортного лечения;
— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
— Корпоративное обучение.
Обязанности:
— Выполнять качественно и в срок план работ, поручения и задания руководителя группы и начальника отдела.
— Изучать исходные данные и разрабатывать технико-экономические решения по порученным работам, проводить их согласование с руководством отдела.
— Разрабатывать по заданию руководителя группы и начальника отдела проектную документацию, осуществлять ее проверку и корректировку.
— Вносить в установленные сроки исправления, изменения и дополнения в проектную документацию по заключениям экспертизы и согласованным протоколам.
— Принимать участие в анализе несоответствий проектной документации, разрабатываемой ТО.
— Подготавливать и проверять задания для смежных отделов, осуществлять их корректировку и согласование проектных решений со смежными отделами.
— Осуществлять сбор, систематизацию и обобщение материалов необходимых для выполнения порученной работы.
— Осуществлять контроль за применением в проектной документации действующих норм, правил, ГОСТов, СП, СНиП и других руководящих и нормативных документов по проектированию и строительству.
— Изучать информационные и методические материалы по профилю работы отдела.
— Обеспечивать выполнение требований Федеральных законодательных актов, норм и правил в строительстве, ведомственных, отраслевых руководящих документов, нормативных документов системы качества ПАО «Транснефть», АО «Гипротрубопровод» и Филиала по разработке проектно-сметной документации.
— Изучать исходные данные и разрабатывать технико-экономические решения по порученным работам, проводить их согласование с руководством отдела.
— Разрабатывать по заданию руководителя группы и начальника отдела проектную документацию, осуществлять ее проверку и корректировку.
— Вносить в установленные сроки исправления, изменения и дополнения в проектную документацию по заключениям экспертизы и согласованным протоколам.
— Принимать участие в анализе несоответствий проектной документации, разрабатываемой ТО.
— Подготавливать и проверять задания для смежных отделов, осуществлять их корректировку и согласование проектных решений со смежными отделами.
— Осуществлять сбор, систематизацию и обобщение материалов необходимых для выполнения порученной работы.
— Осуществлять контроль за применением в проектной документации действующих норм, правил, ГОСТов, СП, СНиП и других руководящих и нормативных документов по проектированию и строительству.
— Изучать информационные и методические материалы по профилю работы отдела.
— Обеспечивать выполнение требований Федеральных законодательных актов, норм и правил в строительстве, ведомственных, отраслевых руководящих документов, нормативных документов системы качества ПАО «Транснефть», АО «Гипротрубопровод» и Филиала по разработке проектно-сметной документации.
Условия работы:
— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
— Программа добровольного медицинского страхования;
— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
— Программа санаторно-курортного лечения;
— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
— Корпоративное обучение.
— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
— Программа добровольного медицинского страхования;
— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
— Программа санаторно-курортного лечения;
— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
— Корпоративное обучение.